Tien jaar als Coach – Een reis van groei en impact

Gepubliceerd op 7 augustus 2024 om 11:05

Tien jaar geleden nam ik een belangrijke beslissing in mijn carrière: ik maakte de overstap naar Pfizer. Aanvankelijk was het mijn bedoeling om me te richten op leanverbeteringsprojecten in de productie, waarbij ik de kracht van het team zou benutten. Maar het liep anders. Na slechts twee dagen van verkenning en ontmoetingen met vele mensen, kreeg ik van het management de vraag of ik de rol van Internal Coach voor Aseptic1, de grootste productieafdeling, op me wilde nemen. Ondanks dat ik niet precies wist wat deze rol inhield en zonder een directe voorganger om me te begeleiden, besloot ik de sprong te wagen. Nu, tien jaar later, heb ik daar nog geen moment spijt van gehad.

Een decennium van ondersteuning en groei

In mijn rol als coach ondersteun ik hoofdzakelijk leidinggevenden, managers, teamleiders en coördinatoren. Ik help hen bij het vervullen van hun leiderschapsrollen en bij het aanpakken van de uitdagingen binnen hun teams. Teamwerk is daarbij een centraal thema. Gedurende deze tien jaar heb ik met meer dan 250 mensen samengewerkt. Hoewel mijn focus ligt op leidinggevenden, is mijn doelgroep zeker niet beperkt tot deze groep.

Mijn coaching richt zich op diverse aspecten zoals teamwerk, waardering, conflicthantering, doelen stellen, feedback geven, mentaal welzijn, loopbaanbegeleiding, psychologische veiligheid, enz. De leidinggevenden die ik begeleid zijn vaak perfectionistisch en willen uitblinken in hun werk, maar het is niet altijd eenvoudig om alle ballen in de lucht te houden, zeker niet met de hoge eisen die de farmaceutische industrie stelt. Daarnaast hebben veel van deze jonge leiders ook een jong gezin, wat weer nieuwe uitdagingen met zich meebrengt voor de werk-privébalans.

Ontdekken van eigen talenten

Ik heb de vrijheid gekregen om mijn rol op een manier in te vullen die het beste past bij mijn eigen talenten. Dit heeft me niet alleen in staat gesteld om anderen beter te helpen, maar heeft ook geleid tot een diepere zelfkennis en een toename van mijn zelfvertrouwen. Het geeft me veel voldoening om mensen nieuwe inzichten te bieden, een betrouwbare steunpilaar te zijn waar ze op kunnen terugvallen. Regelmatig krijg ik te horen dat ik rust uitstraal en een rots in de branding ben. Deze feedback reflecteert de waarden die ik hoog in het vaandel draag.

Nieuwe avonturen met De Boei Eksaarde

Nu ik tien jaar in deze rol zit, vond ik het tijd om mijn passie ook op zelfstandige basis voort te zetten. Zo is De Boei Eksaarde ontstaan. Dit tienjarig jubileum, dat symbool staat voor buigzaamheid en veerkracht, markeert een nieuw hoofdstuk in mijn carrière. In deze nieuwe rol blijf ik inzichten geven, vertrouwen en rust uitstralen en een baken zijn waar mensen tot rust kunnen komen en kunnen reflecteren, om vervolgens weer met volle kracht de uitdagingen van het leven aan te gaan en hun volledige potentieel te benutten.

Een blik vooruit

Terugkijkend op de afgelopen tien jaar ben ik dankbaar voor de kansen die ik heb gekregen en de mensen die ik heb mogen ondersteunen. Elk gesprek, elke uitdaging en elk succes heeft bijgedragen aan mijn eigen groei en ontwikkeling. Met De Boei Eksaarde ben ik klaar voor nieuwe avonturen en kijk ik uit naar de komende jaren waarin ik nog meer mensen kan begeleiden op hun reis naar persoonlijke en professionele groei.

Dankzij de lessen en ervaringen uit de afgelopen tien jaar, ben ik klaar om nog flexibeler en veerkrachtiger nieuwe uitdagingen aan te gaan. Met vertrouwen en optimisme zie ik de toekomst tegemoet en blijf ik mijn passie voor coaching met volle overgave volgen.

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.